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课程花絮

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李太林导师

李太林绩效导师

2012中国十大管理培训专家 中国绩效研究院院长、首席导师 教练、顾问、咨询合能第1人 中国人力资源创新技术创立者、先行者。

· 北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师
· 2010广东省最具价值人力资源总监
· 《绩效核能》、《人力资源总监快训营》专业导师
· 全国教练技术课程(CP)专业导师
· 中国教练协会(CCA)注册专业教练

李太林导师是绩效模式创新大师,他的模式都以独创实效闻名。曾用三年时间令一家企业由年利润50万倍增至2000万,倍增达40倍。同时为珠三角数十家企业提供 顾问、咨询与指导服务,积累丰富的不同行业的实操经验。

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宏成咨询集团创办人李太林老师26年来专注于薪酬、绩效、股权、合伙人模式的创立和创新,业已成功打造闻名全国的“宏成全优绩效系统”,目前已拥有上百个行业、数十万学员、服务上万家企业。

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优秀人才流失的问题

2

绩效考核难落地的问题

7

员工加薪的问题

3

薪酬与绩效矛盾的问题

8

企业文化差的问题

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员工怠工、积极性差的问题

9

目标、计划管理不到位的问题

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人效低、绩效差、利润少的问题

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缺少经营数据和报表的问题

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